服務展示/service
山西一格人力資源服務有限公司
服務流程：
取得聯系：任意時間企業與一格取得聯系，工作人員記錄企業客戶的基本情況并導入系統
顧問對接：顧問與企業溝通公司背景、企業文化、客戶行業及產品特點，確定企業需求
合作方案：項目小組科學分析客戶需求，制定招聘方案，確定合作細節
招聘工作：根據項目情況設計招聘流程、人才測評方案并開展專業招聘工作
后續服務：免費后續支持，確保人選持續、穩定地服務企業
RPO服務
服務內容：
確定崗位說明書：通過與用人部門負責人溝通分析企業用人理念、企業工作需求并行業薪酬調查等確定詳細明確的崗位說明書。
人才篩選：根據企業具體情況設計招聘流程，發布招聘信息，主動人才搜尋、進行初步簡歷篩選。
人才測評：根據不同行業和職位，設計人才測評方案，開展人才測評工作，可定期外派顧問幫助企業內部開展招聘工作。
錄用入職：幫助企業確定候選人薪酬、通知錄用、候選人報到、回訪、試用期內跟蹤。
服務優勢：
1、成本節約優勢，高端與中端職位費用上地整體互補。
2、招聘流程優化優勢，使企業招聘具有科學的可操作性，任人唯賢、防止內部腐敗的目的。
3、減輕企業人力資源負擔，滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。
4、提高應聘者總體質量。
5、提高企業招聘效率。
6、靈活性及******性。
適用企業：固定周期內，有較大量的職位需求的企業，招聘壓力大的企業，招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致，需要優化內部面試和測評流程的企業。
